En abril de 2007, Lupatech S.A. sucedió a Cordoaria São Leopoldo S.A. en el negocio de fabricación y comercialización de cables de poliéster para anclaje de plataformas y demás unidades flotantes, ocasión en que se creó Cordoaria São Leopoldo Offshore. Por esto, en noviembre de 2008 la empresa cambió su razón social a Lupatech CSL, volviéndose una de las filiales del Grupo Lupatech.

Lupatech CSL se enorgullece de tener tecnología genuinamente brasileña, con alto estándar de calidad y competencia reconocida en la fabricación y homologación de cables de poliéster para el anclaje en aguas profundas y ultraprofundas.
Se destaca también su elevada capacidad de producción, superior a 7.000 toneladas anuales de procesamiento de hilos de poliéster.

Cabe destacar que la unidad CSL forma parte de una historia que se inició en 1929 con la creación de Cordoaria São Leopoldo, que inicialmente se dedicaba a la fabricación de cuerdas de fibras naturales, tales como algodón, lino, cáñamo y pita.

Hoy, los cables de poliéster de Lupatech CSL representan más de 90% de los hilos anclados en la Cuenca de Campos por Petrobras, llegando a sumar más de 800 km de cables de poliéster instalados. Además, este notable producto también ya está presente en el Golfo de México y en la Costa Oeste del África.

Política del Sistema de Gestión Integral

Mediante la permanente mejora continua de sus procesos, de la búsqueda constante de la calificación de sus colaboradores y de la satisfacción de sus clientes, la empresa tiene por objetivo el crecimiento con acción global. Busca, además, prevenir la polución, mitigar los impactos ambientales y orientarse hacia la comunidad en la que se desempeña, contribuyendo a la preservación del medio ambiente y el cumplimiento de los requisitos legales entre otras demandas de las partes interesadas.

Objetivos del Sistema de Gestión Integral

*Asegurar l satisfacción de nuestros clientes globales;
*Buscar la mejora continua de los procesos y de la preservación del medio ambiente;
*Desarrollar, entrenar y calificar a nuestros colaboradores;
*Prevenir la polución y mitigar los impactos ambientales, cumpliendo los requisitos legales, entre otros.
*Asegurar el compromiso y la adhesión de todos nuestros colaboradores al SGI.