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Público Interno
Valorizar o colaborador, através da oferta de condições que qualifiquem suas capacidades e que o faça crescer como ser humano, é prioridade na Lupatech.
Para a empresa, é fundamental evoluir através de uma gestão que alia o processo de desenvolvimento à qualidade de vida, à promoção dos direitos humanos e à saúde de todos.
Para que isso seja assegurado, a Lupatech oferece aos seus colaboradores convênio com plano de saúde com cobertura hospitalar, atendimento odontológico e convênio com farmácia, além da manutenção de diversos programas de segurança e saúde no trabalho.
O reconhecimento pelo empenho e dedicação de cada colaborador é realizado pelo Programa de Participação nos Lucros e Resultados, baseado em metas próprias de cada unidade de negócio que, quando alcançadas, resultam em renda extra, repassada semestralmente aos colaboradores.
A qualificação da equipe é fundamental para o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores, sendo tratada como prioridade na Lupatech. Além de um plano de treinamentos permanente, a empresa mantém, desde 2000, como forma de incentivo ao constante desenvolvimento da qualidade de nossos colaboradores, um convênio com escolas locais que permite o subsÃdio de 100% dos custos para conclusão do ensino fundamental e 70% para o ensino médio.
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